北京工業(yè)設計公司也是有具體分類(lèi)的，這里的分類(lèi)指的是什么呢?就是工業(yè)設計公司里面的員工都有自己明確的分工， 每個(gè)員工和員工的崗位都不同，先簡(jiǎn)單說(shuō)一下每個(gè)員工的崗位，比如產(chǎn)品外觀(guān)設計師，產(chǎn)品結構設計師，推廣宣傳等等崗位，這都是有具體分類(lèi)的，這不僅僅只是工業(yè)設計公司有分類(lèi)，每一家公司都是有具體分類(lèi)的。

　　如果一家公司的人員，一個(gè)人要做好幾個(gè)崗位，這肯定是行不通的，每個(gè)人都有自己專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域，不可能每個(gè)行業(yè)都精通，即使做，也不可能把每件事都做好，所以專(zhuān)業(yè)的事還是要專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做，這樣才能把事做好，就比如產(chǎn)品的外觀(guān)設計還是需要外觀(guān)設計師來(lái)設計的，如果是結構設計師來(lái)完成，這就屬于跨界了。

　　在產(chǎn)品設計當中，每個(gè)人都有自己的想法，想多出幾套設計方案，為客戶(hù)提供更好的方案，讓客戶(hù)有更多的選擇，而在進(jìn)行工業(yè)產(chǎn)品設計這個(gè)過(guò)程當中就需要集思廣益了，這其中并非是通過(guò)自己一個(gè)人就能完成的，這需要多位設計師在產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)的討論過(guò)程當中開(kāi)始協(xié)調，來(lái)激發(fā)出產(chǎn)品設計的靈感。

　　然后再通過(guò)對消費者使用習慣及需求進(jìn)行調查整理，找出結構設計、功能設計的合理布局方案，從而來(lái)制定出整個(gè)產(chǎn)品設計的合理解決方案，設計出更完美的產(chǎn)品，給用戶(hù)帶來(lái)良好的用戶(hù)體驗。